聊城公司党支部召开2022年度组织生活会和民主评议党员会议
根据集团党委工作部署，2月28日上午，聊城公司党支部召开2022年度组织生活会和民主评议党员会议。聊城公司党支部书记、董事长、总经理刘广博主持会议，集团党委工作指导员任雪莲到会指导。
会上，刘广博代表党支部向党员大会进行述职，报告2022年党支部工作情况，通报党支部查摆问题及整改措施，并接受全体党员评议。全体党员依次作对照检查并接受其他同志提出的批评意见。随后按照要求开展了民主评议党员。
任雪莲对本次组织生活会给予了充分肯定并传达了集团党委最新指示要求。她表示，此次组织生活会准备充分，收到预期效果，符合集团党委要求。大家能够勇于自我革命，自我检视有深度，做到把个人、把职责摆进去，既谈事实讲情况，又进行深入的党性分析，见人见事见思想；相互批评有辣味，做到开诚布公、直截了当；接受批评有态度，做到正确对待、虚心接受。对查摆出的问题，大家都谈了整改的方向和打算，充分体现即知即改、立行立改的态度和决心。在下步工作中，要抓好查摆问题的整改，进一步凝聚发展合力。
会议要求，一是深入学习贯彻党的二十大精神，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。学习党的二十大精神是当前和今后一个时期最重要的政治任务，也是做好2023年各项工作的重要保证。全体党员要以身作则，多学一点、学深一层，坚持学思用贯通、知信行统一，对“国之大者”领悟到位，在全面贯彻落实党中央决策部署的过程中推进“两个维护”要求落实落地，在坚定不移全面从严治党的过程中有效提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是抓好整改落实。要把抓好组织生活会后的问题整改，作为巩固提高组织生活会成效的重要措施。党支部和党员要根据组织生活会上查摆出来的问题以及相互批评的意见，把解决问题作为重要着力点，坚持问题导向，完善整改措施、明确整改时限、落实整改责任，确保整改到位。三是持续推动党支部创新发展，建设特色支部。党支部和全体党员要进一步解放思想、开拓思路，在党建和业务深度融合方面出成果、出亮点，进一步提炼总结党建工作经验，科学谋划2023年党建工作，推动党建工作再上新台阶，以高质量党建引领公司高质量发展。