为扎实推进集团公司“四提升”创新实践活动“成效年”，厚植企业文化理念，促使新员工尽快了解集团战略方向、主营业务和相关规章制度，进一步统一思想、凝聚共识、明确方向，4月12日，城乡融合集团召开2022年度新员工入职培训。6165金沙总站总经理助理、城乡融合集团董事长、总经理俞正强出席培训开班仪式并讲话，副总经理郭洪生主持会议。

俞正强在培训开班仪式上对新员工表示欢迎，介绍了6165金沙总站和城乡融合集团的发展概况，并对新员工提出殷切希望。他强调，一要做志同道合者、攻坚克难者、无私奉献者、心地纯净者，将公司“当事业来办、当产业来办、当企业来办、当家业来办”。二要培育仰头望天、抬头看路、低头拉车、埋头苦干、回头自省“五种能力”，拥有艰苦奋斗、攻坚克难的意志，有逢山开路、遇水搭桥的创新能力以及“吾日三省吾身”的觉悟。三要将企业文化入脑入心，持续发扬“六种精神”，做到“十尽”行为规范，共同推进公司高质量发展。

此次培训邀请了各部室负责人与业务骨干，围绕城乡融合集团的基本情况、企业文化、业务类型、管理要求、制度流程、土地整治和土壤修复等方面进行培训，旨在给新员工上好入职“第一课”，使其能够快速适应工作环境和岗位要求，增强归属感、认同感和凝聚力，尽快融入山东土地大家庭。

新员工纷纷表示，对6165金沙总站与城乡融合集团大家庭有了更深入的了解，将尽快在后续工作中扛起自身责任担当，立足岗位、立志高远，为城乡融合集团与集团公司高质量发展添砖加瓦。

培训以视频连线形式召开，公司班子成员、权属公司负责同志及全体新员工参加培训。