黄河生态集团：答好“四张卷” 注入“廉”动力
廉洁，作为推动人生航船稳健前行的强大力量，对于个体的成长与企业的长远发展具有不可或缺的作用。黄河生态集团始终坚持以“零容忍”的态度推动党风廉政建设，在加强组织领导、抓实学习教育、服务主业发展、强化实践运用上下功夫、求实效。通过深入开展党纪学习教育，积极培育浓厚的廉洁文化氛围，为公司注入源源不断的“廉”动力。
逐章逐条“博学之”，答好“学纪”基础卷
黄河生态集团党委把党纪学习教育作为加强廉洁建设的重要抓手，作为推动全面从严治党纵深发展的重要举措，充分发挥党委的领导核心作用，结合实际制定了《黄河生态集团党纪学习教育实施方案》，针对性提出12项具体任务，确保活动扎实开展、取得实效。指导11家党支部通过“三会一课”及主题党日等方式全面开展党纪学习教育，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。每月组织1期党纪专题党委（扩大）理论中心组会议，引导党员、干部结合工作实际，深入开展研讨和交流。积极探索线上线下相结合的学习方式，在微信公众号开设党纪学习教育专栏，并设置在线测试，为党员干部提供便捷的学习途径。
把学习党风廉政作为规定动作融入日常，即“逢党委会必学、新进人员必讲、项目开工必讲”。坚持经常讲、经常学，反复讲、反复学，让全体党员干部时刻戴好紧箍咒，牢固树立起红线意识。党纪学习教育开展以来，各党支部为深入贯彻落实《条例》精神，积极组织“三会一课”学习活动13次，精心策划主题党日活动8次，3家党支部书记率先讲授专题党课，工程技术公司利用典型案例作为“活教材”，组织开展警示教育1次。黄河生态集团团支部充分发挥青年生力军作用，紧密结合青年理论学习小组，围绕《条例》创新学习方式，组织学习研讨活动，引导青年干部自觉尊崇党纪、严守党纪，不断提升党性修养。将党纪学习从“无形”转化到“有形”，计划组织全体党员到济南市纪检监察服务保障中心开展警示教育活动，感受党纪国法的威慑之力。
将党纪学习教育、廉洁文化建设、“靠企吃企”、“重点领域突出问题专项整治”紧密融合，全面深化风险点排查工作，着力强化廉政风险防控机制建设。围绕重点工程建设、招投标管理、大额资金运用、干部选拔推荐、干部日常管理等核心领域和关键环节，深入开展廉政风险排查，着力提升岗位廉政风险防控水平。密切关注与业务经营有关的核心党内法规的变化，结合业务实际，持续更新升级内部合规规章制度，联动做好合规检查，保障各岗位人员工作有规可循、有据可依，实现各项业务合规有序。大力弘扬廉洁自律、规范经营的理念，每年持续举办党纪法规教育月活动，确保党员干部深刻领会并自觉践行党纪法规和公司各项规章制度。同时，黄河生态集团党委坚持双融双促的原则，将廉洁文化建设与党纪学习教育有机结合，与推动主业发展和落实重点工作相互促进，真正将党纪学习成果转化为推动组织高质量发展的强大动力和实际成效。
高度重视将党纪学习成效切实转化为工作实践中的具体行动。通过完善党组织活动备案监督机制，加强对各党支部组织活动的线上监督与检查，并根据备案情况适时开展线下实地指导，确保各项活动扎实有序开展，不走偏、不走样。开展工作纪律、节日作风监察，发现苗头性问题及时提醒、告诫、整改。充分发挥党员的先锋模范作用，激励党员在各自岗位上积极进取、主动作为，以实际行动严格遵守并践行党规党纪。通过设立党员示范岗、组织开展党员志愿服务等多种形式，引导党员在推动企业健康发展、服务职工群众等方面展现积极作用，进一步提升党组织的整体凝聚力和战斗力。
