2021年，山东土地产业发展集团有限公司紧紧围绕省委、省政府和6165cc金沙官方入口的战略部署，不断夯实经营发展基础，在经营业务取得健康发展的同时，高度重视社会责任工作，在履行社会责任方面做出了积极努力和贡献，现将2021年度履行社会责任情况报告如下：

一 、关于我们

（一）公司概况

山东土地产业发展集团有限公司（以下简称“产业发展集团”）成立于2018年5月，为6165cc金沙官方入口全资功能型子公司，公司实施以新旧动能转换为主要内容的高新产业及其园区建设，探索“土地要素+资金+产业”的开发模式，致力打造集土地综合整治、生态修复、投资开发、产业运营、施工总包、项目管理咨询等业务板块于一体的综合性集团公司，业务涵盖济南、淄博、泰安、济宁、枣庄等多个地市，积极助力山东省新旧动能转换重大工程和地方经济社会高质量发展。

（二）企业文化

产业发展集团作为6165cc金沙官方入口功能性子公司，深入践行集团公司党委提出的企业使命、企业愿景、核心价值观和行为守则，坚持以“提升政治站位、提升经济效益、提升工作效率、提升企业形象”为总抓手，以党建引领为核心，深入推进企业文化建设。

企业使命：根植大地、承载未来

企业愿景：政治堡垒、市场主体、发展先锋、人生高地

核心价值观“五有”：忠诚有信、担当有责、实干有为、创新有进、共赢有道

行为守则“十尽”：尽忠尽德，尽职尽责，尽心尽力，尽敛尽廉，尽善尽美。

（二）所获荣誉

被6165cc金沙官方入口评为：

2021年山东土地榜样党支部

2021年五星级党支部

2019年度过硬党支部

2019年度先进基层党组织

2019年度精品项目奖

2018年度先进集体

被山东省工商业联合会和山东省房地产商会评为：

2019年度山东省房地产商会先进单位

被山东省国资委评为：

    2020年省属企业第三批过硬党支部示范点

被山东省省属企业精神文明建设委员会评为：

2021年度省属企业文明单位

2020年度省属企业文明单位

二、主要事迹

（一）聚焦党建引领，政治素质展现新提升

产业发展集团始终坚持以党的领导为核心，围绕项目建设打造“产业党旗红·发展争先锋”特色党建品牌，践行“党建统领走在前”，实现“项目一线党旗红”。一是提高政治站位，狠抓理论武装。严格落实“第一议题”制度，认真学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，加强中国梦学习宣传教育，及时传达落实上级党委重要决策部署。依托“三会一课”、“四提升”产业讲堂、系列微党课等开展学习培训，2021年累计开展集体学习及交流研讨70余次，举办“四提升”产业讲堂10余期，扎实推进学习型党组织建设，引导广大干部职工保持正确的政治立场和坚定的理想信念。二是加强支部建设，严肃党内生活。以“增强组织力”为核心，注重加强基层党组织建设，严格落实“三会一课”制度、规范党员日常教育管理、开展形式多样的主题党日活动，不断夯实基层党建基础，制定《过硬党支部创建方案》等规范性文件20余项，切实把过硬党支部建设要求落到实处，争当过硬党支部样板。三是坚持党的领导，抓牢意识形态。聚焦“七有”企业建设，制定党建工作计划和工作要点，推动全面从严治党向基层延伸。严格落实意识形态工作主体责任，制定《2021年意识形态和思想宣传工作要点》等规范性文件，建立舆情管理员和网络评论员队伍，利用公司官网、企业微信公众号等加强意识形态阵地建设，积极传播正能量，营造良好文化氛围，确保意识形态领域安全稳定。四是贯彻民主集中制，完善公司治理。坚持党组织参与公司重大问题决策，党总支分工明确、责任落实到位，聚焦重点事项、关键环节等不断完善党内决策程序、议事规则和组织保障措施，定期召开党总支会议，对“三重一大”事项坚持集体研究、依规决策，将加强党的领导和完善公司治理相统一，坚决贯彻落实好民主集中制。

（二）聚焦思想建设，精神文明展现新高度

产业发展集团注重思想教育建设，始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，将思想教育抓在日常、融入日常，引导全体员工坚定理想信念、筑牢思想根基。一是日常教育常抓不懈。实行全覆盖的学习制度，制定年度学习教育计划，将党员日常教育管理与“三会一课”、主题党日等有机融合，举办“四提升”产业讲堂，以内部职工授课和专题讲座相结合的形式，全面提升公司干部职工整体素质，培育和践行社会主义核心价值观，充分利用“互联网+”学习载体，依托“灯塔党建在线”、“学习强国”、微信公众号等信息化手段抓好日常学习，营造良好学习氛围，努力建设学习型企业。二是党建品牌创新引领。深化“产业党旗红•发展争先锋”特色党建品牌，围绕项目建设、改革发展等打造党建工作亮点，实现“项目一线党旗红”。组织开展“双报到”志愿服务、党性实践教育等活动，教育引导全体党员以高昂的精神风貌践行品牌精神。三是党建文化深化引领。强化思想宣传和文化引领，做好集团公司企业文化宣贯，编制印发《企业文化宣贯手册》，拍摄制作党建宣传片和公司形象宣传片，编制干部职工应知应会知识手册和新中国史知识题库，整理印发企业文化宣贯手册，组织开展专题知识讲座、普法考试、党史国史知识测试等活动，引导全体党员将应知应会知识牢记心间，真正做到学深悟透、学思结合；制定《新闻宣传工作管理办法》，加强企业微信公众号的维护和运营，开设党建工作、党史学习教育、“以我手写我心”、文明创建等专栏，发布多个专题报道和系列宣传，不断丰富宣传内容和形式，累计发布正面宣传稿件400余篇，对内凝聚人心，对外树立形象。

（三）聚焦主责主业，高质量发展实现新跨越

产业发展集团紧紧围绕集团公司各项决策部署，坚持以市场为导向，以“大抓项目、抓大项目”思想为引领，按照集团公司“1+4+3”现代产业体系布局，以“土地要素+资金+产业”的模式实施高新技术及其产业园区建设，努力完成各项经营任务目标。一是聚焦重点项目，推进产业建设。大力发展以新旧动能转换为主要内容的高新技术产业及其园区建设和运营，以投资开发产业园区为载体，带动施工总包、项目管理及产业运营等板块，培育产业集群，推动产业链专业化集聚、上下游配套和高端化发展，重点推进滕州花卉产业园项目建设、鲁坤天鸿唐冶项目、济宁高新区坤园项目的项目建设和销售去化；坚持做大增量与做优存量并重，进一步优化山东土地产业金融示范园项目运营和管理模式，实施数字赋能升级，打造智慧园区。二是聚焦主责主业，推动业务转型。积极布局土地业务，增加经营性项目投资占比，推进滕州市洪绪镇全域土地综合整治项目落地实施，成立台儿庄公司、薛城公司、章丘公司等3家区域性权属公司，依托当地政府，积极拓展土地业务类资源。三是延伸产业链条，完善产业布局。按照公司战略规划，逐步完善业务板块，打造建设投资公司、项目管理公司、产业运营公司等功能型权属公司，打造包括投资开发、施工总包、全过程咨询管理及产业运营的完整产业链条，进一步完善产业布局。四是聚焦项目积累，打造投资闭环。主动对接省自然资源厅、济南市及其各区县自然资源局等十余家政府主管部门和济南城发、济南高新控股、肥城城市建设投资集团等近十家平台企业，先后与仓储物流、绿色建筑、装配产业、农业产业、交通产业、固废产业等近十类产业项目20余家企业沟通洽谈，为今后业务开展进行了充足的项目储备。

（四）聚焦“三基”建设，内控管理迈上新台阶

一是坚持将安全生产工作做在日常，融入经常，严防死守打牢风险防线。制定完善合同管理、成本控制等多项管理制度，实现对所有在建工程质量、安全环保、文明施工、招标投标、成本核算等环节的严格控制和监督检查；聘用专业审计队伍，对济宁龙城坤园等控股项目进行全过程跟踪审计，强化项目管控；编制印发《企业安全发展保障体系贯彻落实手册》，将五项清单内容分解细化，形成贯彻落实“明白纸”，全力以赴为公司改革发展做好安全保障。二是完善内控体系建设，保障企业科学高效安全运行。以构建符合本企业实际的安全发展保障体系为目标，组织开展了以加强“基本业务梳理、基本制度建立、基本技能掌握”为目标的“三基”建设和以法律体检、审计整改为抓手的“织网行动”，通过各部室、权属公司全面开展制度制定和流程可视化工作，落实抓好内控、合规体系的搭建。积极打造投资闭环管理，制定了产业发展集团投资管理办法、投资闭环管理流程指南等一系列制度，进一步强化项目投后管理。按照“机构精简、职责清晰、人岗匹配、贴近市场、运转高效”的原则，对公司内部组织机构设置、编制及职责进行不断调整优化，使企业运行更通畅，职责划分更科学，人员配置更合理，各部门之间配合更协调，充分激发了团队的执行力和创造力。

（五）聚焦人才培养，团队建设注入新动能

产业发展集团不断加强人才队伍建设，积极营造蓬勃向上、团结奋进的工作氛围，增强全体干部职工干事创业的凝聚力、战斗力。一是人事改革，激发活力，激发干部人才队伍效能。推进人事制度改革，以深化三项制度改革为重点，本部及权属公司全面推行任期制和契约化管理，在符合条件的权属公司探索进行市场化用工机制和职业经理人试点，建立灵活高效的用人机制；制定《员工职业发展多序列岗位管理办法》，进一步健全完善岗位管理体系，畅通岗位转换渠道。二是搭建平台，提能增质，优化干部人才队伍结构。以“五力模型”为标尺，组织开展内部竞聘、“揭榜挂帅”等，选拔发现和培养使用优秀年轻干部；加强内部交流轮岗，将权属公司、项目一线、市场前线作为年轻干部培养锻炼、成长考验的“前沿阵地”和“历练场地”，加快建设与公司业务发展相匹配的高素质专业化人才队伍。三是育才造士，青蓝相继，形成“导师带徒”长效常态机制。开展“导师带徒”活动，先后组织“以师带徒促成长 薪火相传共奋进”拜师仪式、“育才造士 青蓝相继”成长分享座谈会、“导师带徒”学有悟活动等，充分发挥导师、优秀人才、专业明白人和技能人才的“传、帮、带”作用，帮助、指导年轻员工立足岗位、提升技能。召开“面对面 心贴心”党总支书记与青年员工谈心谈话座谈会、“汲取榜样力量 争做先锋青年”青年主题演讲比赛，敦促青年员工汲取榜样力量，挥洒热血青春，培树朝气蓬勃、积极向上的产业先锋青年。

（六）聚焦廉政建设，廉洁生态呈现新局面

产业发展集团坚持挺纪在前，不断强化廉政建设，教育引导全体党员尽敛尽廉，切实转变工作作风，努力提升党组织净化力，坚决做好党风廉政建设。一是理清责任链条，完善党建责任体系。紧跟党中央全面从严治党的坚定步伐，真正把党的纪律和规矩立起来、严起来。及时传达落实集团公司全面从严治党会议精神，与公司高管、各部门、各权属公司签订《党风廉政建设责任书》，层层传导压力、压实压紧责任，以责任倒逼工作落实落地；狠抓基层党建责任，制定《“过硬党支部”建设提升行动工作方案》等责任落实方案，着眼全覆盖、责任清、任务明，用具体化的工作清单把党建责任转化为“硬任务”，确保责任落地、任务落实。二是持之以恒改进作风。组织召开专题组织生活会，认真开展党性分析，查摆问题不足，制定整改清单，做到立行立改。推行“日清日结工作法”，针对内部管控流程、部门职能和重点工作进度等建立督办督查机制，开展“织网行动”，梳理完善本部及各权属公司制度机制，持续推动规范化和制度化的公司治理，进一步完善合规内控建设。三是坚持不懈开展教育。积极组织开展廉政建设及反腐败教育活动，开展廉洁谈话、任前谈话、新员工入职廉政谈话等100余人次，不断提高干部员工的政治规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线；组织开展主要负责同志讲廉政党课、观看警示教育片、法律知识专题讲座、普法考试、参观警示教育基地等活动，进一步强化廉政教育，营造风清气正的廉洁氛围。